Quincaillerie Richelieu recherche un Spécialiste Principal – Analyste Principal à la paie à nos bureaux de Ville St-Laurent.

Relevant de la Directrice de la paie, votre rôle sera, entre autres, vérifier et produire la paie canadienne et américaine sur une base hebdomadaire & Bi-hebdomadaire pour les employés syndiqués et non syndiqués. Vous exécuterez les diverses opérations reliées aux supports des techniciens à la paie pour assurerez l’uniformité, la confidentialité et la conformité des données de la paie tout en respectant les délais.

Plus spécifiquement, les principales responsabilités du poste sont de :

• Coordonner toutes les activités opérationnelles de la paie

• Analyser les écarts au niveau de la paie

• Participer à toutes les améliorations des processus et des procédures au niveau de la paie

• Produire, analyser et interpréter des rapports complexes liés à la paie, aux congés et à d’autres données de gestion

• Optimiser l’utilisation du système de gestion des ressources humaines et de la paie, y compris la configuration de nouveaux paramètres et schémas de traitement

• Voir à l'application des diverses Lois et des clauses de conventions collectives se rapportant à la paie.

• Préparer les versements des déductions à la sources gouvernementales et autres remises en respectant les échéanciers.

• Maintenir à jour les paramètres du logiciel de paie.

• Répondre aux questions relatives à la paie venant des divers intervenants (employés, gestionnaires, RH, etc.).

• Accomplir diverses responsabilités de fin de mois et de fin d'année.

• Travailler étroitement avec les Ressources humaines et la Comptabilité sur toutes les questions liées à la paie.

Supporter la Directrice Paie pour le développement des Techniciens Paies

Exigences:

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité ou dans toute autre discipline connexe

• Détenir une certification de l’Association Canadienne de la Paie (ACP)

• Avoir 5 à 7 années d’expérience dans le traitement de la paie avec une très bonne connaissance des règles Canadiennes de la paie.

• Avoir une connaissance des règles Américaines de la paie

• Maîtrise du système de paie ADP Work Force Now (WFN), en particulier du module Heures et présence

• Connaissance des principes de paie et des Lois fiscales

• Connaissance de la Loi sur les Normes du Travail

• Connaissance des processus de fin d’année (T4, R1, sommaire, etc.)

• Bilinguisme (français et anglais) tant à l’écrit qu’à l’oral

• Maîtrise de la suite MS Office (en particulier Excel)

• Avoir de l’expérience avec AS400 et un système ERP comme JDE, Oracle ou SAP (un atout)

• Avoir de l’expérience dans l’implantation des modules lié à la paie

Le candidat idéal est une personne…

• Qui fait preuve de bon jugement, d’initiative, d’autonomie et de discrétion

• Qui possède une bonne rigueur, est attentif aux détails et ce, dans un environnement au rythme rapide

• Très organisée avec un fort sentiment d’appropriation des responsabilités

• Capable de développer de bonnes relations interpersonnelles et capable de travailler en équipe pour atteindre les objectifs organisationnels

Ce que nous offrons

• Un fleuron québécois : En tant qu'entreprise fièrement enracinée au Québec mais présente au Canada et aux États-Unis, nous bénéficions d'une excellente reconnaissance et jouissons d’une belle réputation.

• Une entreprise mature et stable : Avec plus de 50 années d'expérience sur le marché, nous offrons la confiance et la solidité organisationnelle nécessaires pour un environnement de travail sécurisant.

• Une croissance continue : Avec une santé financière solide, notre entreprise est en constante expansion, ouvrant ainsi des opportunités futures pour tous.

• Rémunération concurrentielle : Nous offrons une rémunération de base concurrentielle en fonction du marché.

• Possibilité de devenir actionnaire : Nous croyons en l'implication de nos employés et leur offrons la possibilité de devenir actionnaire.

• Équilibre entre travail et vie personnelle : Nous valorisons un environnement de travail sain et flexible, permettant à chacun de concilier travail et vie privée.

• Des produits de qualité : Nous nous engageons à offrir des produits d'une qualité exceptionnelle, satisfaisant ainsi nos clients les plus exigeants.

• Possibilité de se développer : Nous encourageons les opportunités de carrière et la formation continue pour le développement professionnel de nos employés.

Vous êtes intéressé par ce poste? Nous vous invitons à consulter notre site web corporatif au https://www.richelieu.com/emplois afin de soumettre votre candidature.