Principales responsabilités, suite :

• Mise en marché : Soutenir le positionnement des gammes sous sa responsabilité en coordination avec les équipes Produits, Marketing et Ventes.

• Diversification des sources : Identifier, évaluer et intégrer de nouvelles sources d’approvisionnement afin de renforcer la compétitivité de l’offre et de réduire la concentration des fournisseurs.

• Partenariats stratégiques : Développer des relations durables avec les fournisseurs clés afin de favoriser l’innovation, l’amélioration continue et l’introduction de nouveaux produits.

• Vigie des marchés : Surveiller les tendances, les innovations, les matières premières, les devises, les tarifs douaniers, les coûts logistiques et les conditions commerciales mondiales pouvant affecter la rentabilité.

• Intégration des fournisseurs : Coordonner l’évaluation, la négociation, la création des paramètres commerciaux et la commande initiale des nouveaux fournisseurs.

• Gestion des risques : Évaluer les risques liés aux coûts, aux devises, aux capacités, aux délais et à la dépendance fournisseur, puis développer des mesures d’atténuation adaptées.

• Conformité et réclamations : Mettre en place un processus rigoureux pour les réclamations, les écarts de prix, les crédits, les retours et les non-conformités, puis assurer le respect des politiques et des ententes.

• Gouvernance et performance : Déployer des indicateurs de performance, maintenir une documentation complète des engagements et réaliser des revues d’affaires périodiques avec les fournisseurs stratégiques.

• Analyse et recommandation : Préparer les analyses de coûts, les scénarios de négociation, les recommandations et les dossiers décisionnels requis.

• Représentation : Représenter l’entreprise auprès de fournisseurs actuels et potentiels au Canada et à l’international, dans le respect des politiques et des délégations d’autorité.

Résultats attendus :

• Réaliser et faire valider des économies d’achats, incluant la réduction du coût total d’acquisition.

• Améliorer les prix, les conditions de paiement, les escomptes, les ristournes et les contributions fournisseurs.

• Accroître la conformité des achats et des factures aux ententes négociées.

• Faire progresser les achats directs, la consolidation des volumes et les économies de transport.

• Améliorer la performance des fournisseurs en matière de qualité, de service, de délais, d’innovation et de compétitivité.

• Diversifier les sources d’approvisionnement et réduire les risques associés aux catégories stratégiques.

• Accroître la contribution des fournisseurs à l’innovation, aux nouveaux produits et à la compétitivité de l’offre.

Exigences :

• Détenir un baccalauréat en administration des affaires, en gestion des opérations, en gestion de la chaîne d’approvisionnement ou dans une discipline connexe.

• Posséder une solide expérience dans un rôle de direction en achats stratégiques, en approvisionnement ou en gestion de catégories dans un environnement complexe et multisite.

• Avoir dirigé des négociations commerciales importantes et démontrer une capacité à obtenir des résultats mesurables en matière de coûts, de conditions et de contributions fournisseurs.

• Maîtriser les concepts de coût total d’acquisition, de stratégies par catégorie, de gestion de la performance fournisseur et de gestion des risques d’approvisionnement.

• Posséder de fortes compétences en analyse financière, en préparation de scénarios et en formulation de recommandations destinées à la haute direction.

• Être à l’aise avec les outils informatiques et les systèmes de gestion; une excellente maîtrise d’Excel est requise.

• Être disponible pour voyager au Canada et à l’international selon les besoins du poste.

• Être bilingue en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. La maîtrise de l’anglais est essentielle puisque la personne devra négocier avec des fournisseurs, analyser de la documentation commerciale et collaborer avec des partenaires anglophones au Canada, aux États-Unis et à l’international.

Le candidat idéal est une personne qui :

• Possède une vision stratégique et sait la traduire en priorités, en plans d’action et en résultats mesurables.

• Est un négociateur expérimenté, capable d’influencer et de bâtir des relations d’affaires solides.

• Démontre un excellent sens des affaires et comprend les liens entre les achats, la marge, la disponibilité des produits et la croissance.

• Fait preuve d’une grande rigueur dans l’analyse, la documentation, la gouvernance et le suivi des engagements.

• Collabore efficacement avec des équipes provenant de différentes fonctions et de différents niveaux hiérarchiques.

• Sait prendre des décisions dans un environnement où les marchés, les coûts et les risques évoluent rapidement.

• Recherche activement les occasions d’innovation, de diversification et d’amélioration continue.